首先ღ★ღ，锚杆机的高速旋转难以将锚索限定在标准范围之间ღ★ღ。锚索是直径大约6-8mm的钢条几根拧在一起ღ★ღ，根据井下地质情况来定做长度ღ★ღ，最常用的是6-8mღ★ღ，或者更长ღ★ღ。锚索外露过长它的支护强度就会打折扣ღ★ღ，过短则无法上槽钢梁ღ★ღ。

　　今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司邢东矿深入开展“三查三反”活动ღ★ღ，切实整顿干部职工思想作风ღ★ღ，着力抓好现场安全管理和隐患排查治理ღ★ღ，多举措夯实安全生产基础ღ★ღ，稳步提升矿井安全保障水平ღ★ღ。该矿结合当前生产重点ღ★ღ，深入开展各类安全检查活动ღ★ღ，保持安全管理的高压态势ღ★ღ。严抓顶板ღ★ღ、瓦斯ღ★ღ、火灾ღ★ღ、水害等重大灾害防治ღ★ღ，强化11214ღ★ღ、11216高水充填搬家倒面ღ★ღ、大件运输ღ★ღ、零星作业等薄弱环节管控ღ★ღ，坚决做到不安全不生产ღ★ღ。

　　该矿还充分发挥铁路线运输环保ღ★ღ、高效的优势ღ★ღ，积极与兄弟单位进行协调ღ★ღ，最大限度争取代储代运业务量ღ★ღ，打造新的利润增长点ღ★ღ，为实现三季度任务目标全力冲刺ღ★ღ。此外ღ★ღ，该矿煤炭物流中心还充分发挥河北省煤炭应急保障储运中心作用ღ★ღ，利用铁路线运输优势ღ★ღ，积极争取代储代运业务ღ★ღ，不断提高经济效益ღ★ღ。”9月份以来ღ★ღ，该矿煤炭物流中心紧扣市场发展形势ღ★ღ，从煤源保障入手ღ★ღ，内调外购两方面发力ღ★ღ，对内积极与公司各相关单位进行沟通ღ★ღ，最大限度争取调煤量ღ★ღ，确保内部煤源供应充足ღ★ღ。

　　同时ღ★ღ，积极开展班组建设创优评差活动ღ★ღ，寻找差距ღ★ღ，弥补不足ღ★ღ，解决问题ღ★ღ，在班组和职工之间建立一种激励ღ★ღ、竞争机制ღ★ღ，杜绝以点代面ღ★ღ、时松时紧的工作思路和各种搞形式ღ★ღ、搞突击的虚假行为ღ★ღ，真正使班组建设深入每个职工的心里ღ★ღ，并使人人都成为身体力行的岗位标兵ღ★ღ。“2”是牢记两大任务ღ★ღ，一切以化工生产为主ღ★ღ，提高服务意识ღ★ღ，为23万吨和离子膜生产服好务ღ★ღ。该厂根据自身生产实际ღ★ღ，创新实行班组建设“123”管理法ღ★ღ，“1”是一条主线ღ★ღ，即安全主线ღ★ღ，严格执行公司安全管理制度ღ★ღ，落实班组安全责任ღ★ღ。

　　每月更新并完善井下低压负荷供电图ღ★ღ，及时依据负荷变化校验设备容量ღ★ღ、电缆的动热稳定性ღ★ღ。在各区队建立闭合系统运行台账ღ★ღ，全面提升机电系统质量标准化和设备完好水平ღ★ღ，确保机电设备安全高效运行ღ★ღ。该矿强化设备的维护和保养ღ★ღ，专门制作了主要设备检修标准及各润滑点位置图ღ★ღ，落实好设备包机责任制ღ★ღ，设备包机到人ღ★ღ，使用单位每月对电气设备进行防爆检查并贴检查标志ღ★ღ，确保每台电气设备正常运转ღ★ღ，从而减少因设备使用维护不当而造成故障ღ★ღ，降低机电设备的事故率ღ★ღ。

　　并通过集中学习时间及班前班后会时间对员工岗位标准流程掌握情况进行抽查提问ღ★ღ，增强了广大员工对岗位标准流程操作的责任心和自觉性ღ★ღ，使每一名干部员工都能熟练掌握本岗位操作规程ღ★ღ，并能够在现场操作过程中熟练应用ღ★ღ，做到能说ღ★ღ、会干ღ★ღ、协调一致ღ★ღ，有效促进了干部员工综合技能的全面提升ღ★ღ。近期ღ★ღ，冀中能源股份公司段王煤业友众矿为深入推进岗位标准作业流程全面落地ღ★ღ，强化员工岗位标准作业流程学习ღ★ღ，规范员工操作行为ღ★ღ，养成“上标准岗ღ★ღ、干标准活”的良好习惯ღ★ღ，杜绝不安全行为ღ★ღ，全面保障安全生产工作稳步推进不朽情缘ღ★ღ，不断为岗位标准化作业流程工作“加码增压”ღ★ღ，确保实现全年安全目标ღ★ღ。通过将岗位标准化作业流程与手指口述ღ★ღ、岗位描述相融合ღ★ღ，强化岗位员工的自控能力ღ★ღ，规范岗位员工的作业行为ღ★ღ，促进岗位标准化作业的落地ღ★ღ。

　　既节电又方便……”9月3日ღ★ღ，在冀中能源股份公司东庞矿-480大巷ღ★ღ，运输区职工安福新开着电机车经过时ღ★ღ，巷道灯光照明由弱转强ღ★ღ，再由强转弱……这是东庞矿下大力气管理好每一度电的一个缩影ღ★ღ。经测算ღ★ღ，减少两台电机后ღ★ღ，每天可节约用电3205.8千万时ღ★ღ，按每度电0.8元计算ღ★ღ，年可节约电费90万余元ღ★ღ。该矿充分利用尖ღ★ღ、峰ღ★ღ、平ღ★ღ、谷时段电价差异ღ★ღ，在全矿实行“避峰就谷”用电策略ღ★ღ。

　　环境好了矿区更温馨“开展文明卫生活动ღ★ღ，是我们每一位职工应尽的义务和责任ღ★ღ。走在12210高水充填工作面ღ★ღ、11215运输巷ღ★ღ，轨道铺设平直ღ★ღ，网格化电缆吊挂标准ღ★ღ，整齐划一ღ★ღ，文明卫生动态达标……这些既有生产快速度又是“精品工程”的工作面ღ★ღ，带动了全矿“一盘棋”ღ★ღ，一批精品工程ღ★ღ、精品头面ღ★ღ、精品线路ღ★ღ、标准化硐室如雨后春笋般层出不穷ღ★ღ，多点开花ღ★ღ。邢东矿已累计创建1227ღ★ღ、1224ღ★ღ、12210三个回采工作面ღ★ღ，12216运输巷掘进工作面等4个公司级“精品工程”ღ★ღ。

　　为解决机电维护后备人才不足的问题ღ★ღ，8月份该矿开展了“机电维护人员技能提升月”活动ღ★ღ，开展以实操为重点的专项培训ღ★ღ，分四批次对全矿年轻机电维护人员及去年新进矿职工进行集中培训ღ★ღ。该矿以创建星特电气等省级劳模创新工作室为契机ღ★ღ，通过完善激励机制ღ★ღ，充分发挥矿井人才培育基地作用ღ★ღ，打造“全能型”人才培育平台不朽情缘ღ★ღ，加大实操型ღ★ღ、实用性ღ★ღ、专业性ღ★ღ、创新性职工技能培养力度ღ★ღ。发挥劳模创新工作室辐射作用ღ★ღ。

　　该矿结合夏季高温雷雨天气的特点ღ★ღ，不断完善夏季高温设备安全管理方案ღ★ღ，对各类设备安全运转管理进行重点部署ღ★ღ，强化供电系统管理力度ღ★ღ，对35KV变电站ღ★ღ、生产生活区相关用电ღ★ღ、管电场所等要害部位派专职技术人员进行巡检ღ★ღ。对地面所有接地装置ღ★ღ、电机线路ღ★ღ、供电线路ღ★ღ、变压器等接地装置ღ★ღ、绝缘阻值进行了检查和试验ღ★ღ，发现安全隐患及时彻底处理ღ★ღ。同时ღ★ღ，通过开展停电演练ღ★ღ、事故逃生演习等持续提升职工的应急处置能力和安全逃生能力ღ★ღ。

　　通过完善的考评机制ღ★ღ，每周对采掘头面进行全覆盖大检查ღ★ღ，每月开展“放心区队及优秀班组长”综合考评活动ღ★ღ，并将评选结果考核打分在安全办公会上通报ღ★ღ，推动各单位安全生产标准化工作不断向好ღ★ღ。同时ღ★ღ，该矿进一步加强煤炭洗选和销售工作ღ★ღ，持续深耕“精煤战略”ღ★ღ，以高质量谋求高效益ღ★ღ，针对两个工作面开始正常生产ღ★ღ，进一步加强原煤生产到洗选销售的全过程管控ღ★ღ，严格考核标准ღ★ღ，加大奖惩力度ღ★ღ，不断提升产品质量ღ★ღ，全力确保企业利益最大化ღ★ღ。在安全管理上ღ★ღ，该矿聚焦安全生产标准化提档升级工作ღ★ღ，积极开展安全生产标准化动态达标验收工作ღ★ღ，严格考核标准ღ★ღ，加大奖罚力度ღ★ღ。

　　评委会将对每次的授课进行综合评分ღ★ღ，按评分进行奖优罚劣ღ★ღ，并对不按时参与授课的区管人员进行重罚ღ★ღ，可有效提升区管人员自学ღ★ღ、互学能力ღ★ღ，增强工作中对标ღ★ღ、提标的积极性ღ★ღ。审核通过后ღ★ღ，授课人可有针对性的自行组织相关从业人员进行业务培训ღ★ღ。公司比武状元ღ★ღ、掘进预备队机电工长张新正将组织机电工ღ★ღ、新工ღ★ღ，进行机电设备检修及维护ღ★ღ、操作技巧进行集中学习ღ★ღ。

　　加强和改进党员日常教育管理ღ★ღ，每月编发《党群工作简报》和《形势任务教育材料》并发至各科室ღ★ღ、班组ღ★ღ，各支部自行开展学习活动ღ★ღ，采取支部书记交叉上党课ღ★ღ、普通党员讲党课等多种形式ღ★ღ，丰富学习内容ღ★ღ。发挥技术型党员教育工作机制ღ★ღ。充分利用网络技术优势ღ★ღ，突破技术型党员教育的局限性ღ★ღ、时效性ღ★ღ，让党员教育渗透到党员的日常生活中ღ★ღ。

　　近日ღ★ღ，冀中股份公司显德汪矿制修中心传来喜讯ღ★ღ，首套ZC3670/18/34型充填高端再制造液压支架进入组装阶段ღ★ღ。

　　三季度ღ★ღ，结合煤炭市场需求和井下工作面变化ღ★ღ，冀中能源股份公司葛泉矿从源头严控产品质量ღ★ღ、优化洗选工艺ღ★ღ、拓宽煤炭销售等方面进行全方位把控ღ★ღ，努力实现矿井经济效益最大化ღ★ღ。优化洗选工艺ღ★ღ，增加二次浮选ღ★ღ，提升了浮选系统稳定性ღ★ღ，在不降低浮选抽出率的情况ღ★ღ，将浮精灰分降低到10.5%以内ღ★ღ，有效的避免了重介系统的“背灰”现象ღ★ღ，提高了精煤的回收率ღ★ღ。同时ღ★ღ，密切关注市场变化ღ★ღ，搜集市场信息ღ★ღ，精准把握市场导向ღ★ღ，为价格调整ღ★ღ、需求变化做基础准备ღ★ღ，以准确及时的市场信息来引导煤炭生产和销售ღ★ღ。

　　李剑锋根据这情况ღ★ღ，专门召开了班组安全座谈会ღ★ღ，和大家讨论安全中“严”和“松”的利害关系ღ★ღ，并通过多个例子ღ★ღ，向职工们阐述“严”的道理ღ★ღ，大家才明白李班长的良苦用心ღ★ღ，原来李剑锋是在用铁的规矩护卫着大家的安全ღ★ღ。对于班组职工的一些违章不安全行为ღ★ღ，李剑锋不论平时与他们关系多好ღ★ღ，也不会留丝毫情面ღ★ღ，见违章就罚ღ★ღ，实打实的去抓好安全管理ღ★ღ。有个职工在井下嫌热ღ★ღ，就把安全帽摘下来放在屁股底下坐了一会ღ★ღ，被李剑锋发现了ღ★ღ，上报给了安全员ღ★ღ，不仅要参加安全培训ღ★ღ，还要罚款200元ღ★ღ，这件事情在班组内引起强烈反响ღ★ღ，大家都说李班长太小题大做了ღ★ღ。

　　技术部门根据地测部门提供的地质信息ღ★ღ，尽可能贴断层设计工作面巷道ღ★ღ，根据地质变化情况调整设计方案ღ★ღ，深度挖潜煤炭资源ღ★ღ。掘进队伍加强断层探测ღ★ღ，摸清断层赋存情况后ღ★ღ，由地测科ღ★ღ、技术科根据地质变化ღ★ღ，实时优化设计方案ღ★ღ，始终保证巷道沿断层带边沿向前掘进ღ★ღ，尽量将有煤区留在可采范围之内ღ★ღ，确保最大限度地回收煤炭资源ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，面对地质条件日趋复杂ღ★ღ，生产接替日趋紧张的实际ღ★ღ，该矿深耕“精煤战略”ღ★ღ，精细谋划ღ★ღ，超前部署ღ★ღ，合理设计ღ★ღ，保证煤炭资源颗粒归仓ღ★ღ。

　　邢东矿通过智能化建设提高劳动生产效率ღ★ღ，让职工更幸福更安全ღ★ღ，效益更显著ღ★ღ。在综采区11231矸石充填工作面ღ★ღ，职工们正在忙碌着ღ★ღ。近年来ღ★ღ，冀中能源股份公司邢东矿大力实施科技创新和智能化建设ღ★ღ，在“自动化减人ღ★ღ、智能化无人“的目标指引下ღ★ღ，建通道ღ★ღ、搭平台ღ★ღ、上系统ღ★ღ，一副安全ღ★ღ、高效ღ★ღ、可持续发展的智能化建设蓝图清晰地展现在邢东人面前ღ★ღ。

　　民生无小事ღ★ღ，枝叶总关情ღ★ღ。冀中能源股份公司东庞矿始终秉持“以人为本”的服务理念ღ★ღ，从小事ღ★ღ、实事入手ღ★ღ，不断增强职工的幸福感ღ★ღ、舒适感ღ★ღ、安全感ღ★ღ，为冀中能源集团“二次创业”营造和谐稳定的矿区环境ღ★ღ。

　　该矿结合当前重点工作ღ★ღ，进一步明确各级安全管理责任ღ★ღ，推动各项安全措施落实ღ★ღ，全面夯实安全发展基础ღ★ღ。三季度以来ღ★ღ，冀中能源股份公司显德汪矿紧盯扭亏脱困任务目标ღ★ღ，全面强化安全管理ღ★ღ，细化经营指标分析ღ★ღ，加大项目推进力度ღ★ღ，凝心聚力ღ★ღ，全力奋战三季度ღ★ღ。该矿在项目发展方面ღ★ღ，坚持以市场为导向ღ★ღ，充分利用内部市场的稳定性ღ★ღ、外部市场的发展机遇ღ★ღ，推动项目不断发展ღ★ღ。

　　矿党委准确把握专业技术特点和岗位人才发展规律ღ★ღ，提高人才工作针对性和实效性ღ★ღ，确保培养的人才符合高质量发展需要ღ★ღ。”该矿领导介绍ღ★ღ，现在ღ★ღ，人才培养的周期越来越长ღ★ღ、难度越来越大ღ★ღ，既不能简单用钱“购买”ღ★ღ，也不能临时速成培养ღ★ღ。该矿坚持走好人才自主培养之路ღ★ღ，以企业培养为主ღ★ღ、多种方式相结合ღ★ღ，真正做到联合育人ღ★ღ、开放育人ღ★ღ、全程育人ღ★ღ，形成具有自身特色的人才培养和使用模式ღ★ღ，不断提高人才培养质量和效益ღ★ღ。

　　在-200轨道坡2.5米车房精品工程创建中ღ★ღ，机电队严格按照日ღ★ღ、周ღ★ღ、月检制度ღ★ღ，积极开展各项工作ღ★ღ，对创建地点的制度牌版进行了更新不朽情缘ღ★ღ，对地面和外围巷道ღ★ღ、机电设备进行了统一的美化亮化ღ★ღ。“要加大安全考核奖罚力度ღ★ღ，做到罚的心疼ღ★ღ，奖的眼红ღ★ღ。”冀中能源股份公司章村矿矿长任广信在安全办公会上多次强调到ღ★ღ。

　　一个集天南海北的特色美食小吃ღ★ღ、丰富多彩的休闲娱乐项目于一体的商业街ღ★ღ，满足了承德县市民的多样化需求ღ★ღ，独特的沉浸式体验让市民们大呼过瘾ღ★ღ。本次活动面向承德县广大市民ღ★ღ，塑造商业街的全产品链形象ღ★ღ，打造承德县靓丽的新名片ღ★ღ。通过举办此次营销活动ღ★ღ，快速聚集了人气ღ★ღ，提升了承德项目的知名度ღ★ღ，对宣传项目形象及促进销售有着积极的作用ღ★ღ。

　　加强质量把关力度与作业标准落实ღ★ღ，完善细节操作ღ★ღ，实现质量“零异议”ღ★ღ、产品“零缺陷”目标ღ★ღ。“质量月”期间ღ★ღ，河钢集团张宣科技氢冶金公司紧密围绕“推动质量变革创新促进质量强国建设”活动主题ღ★ღ，以提升质量意识和服务意识为主导思想ღ★ღ，强化质量管控ღ★ღ，推进标准化管理ღ★ღ，提高质量执行力ღ★ღ，为绿色低碳转型保驾护航ღ★ღ。各作业区利用班前会ღ★ღ、LED屏等重点宣传做好质量工作的必要性和重要性ღ★ღ，以解决关键工艺ღ★ღ、生产缺陷为目的ღ★ღ，努力提高各项质量指标ღ★ღ，提升工作质量ღ★ღ。

　　1项QC成果获得工程建设质量管理小组活动二等奖ღ★ღ，5项QC成果在天津市建设系统优秀质量管理成果评选中分获I类成果ღ★ღ、Ⅱ类成果ღ★ღ、Ⅲ类成果奖ღ★ღ，2项QC成果分获河北省质量协会I类成果和Ⅱ类成果奖ღ★ღ，“燕赵（善道）”杯BIM技术应用大赛三类成果奖ღ★ღ，集团公司编标ღ★ღ、述标大赛三等奖ღ★ღ，邢台项目ღ★ღ、临漳ღ★ღ、南港管廊项目完成结构优工程申报ღ★ღ，申报发明专利12件……一项项指标完成ღ★ღ，一个个奖项落地ღ★ღ，是中国二十二冶天津公司技术质量系统聚焦“强基提质ღ★ღ、效益再提升”主题主线ღ★ღ，管理创新ღ★ღ，不断突破的结果ღ★ღ。积极落实全员BIM制度ღ★ღ，对REVIT软件进行培训ღ★ღ，再根据各个项目不同特点ღ★ღ，开展针对性的指导ღ★ღ，让BIM为施工服务ღ★ღ，应用BIM进行施工场地布置ღ★ღ、碰撞检测ღ★ღ、临建CI标准化ღ★ღ、施工方案编ღ★ღ、可视化技术交底ღ★ღ、样板引路等ღ★ღ。管理创新催化效率质变中国二十二冶天津公司在管理上不断进行创新ღ★ღ，积极寻求高效的管理模式ღ★ღ。

　　钢益公司技术人员和岗位职工齐心协力ღ★ღ，共同为产品的高质量护航ღ★ღ。为解决此问题ღ★ღ，段长李万松迅速来到精整收集区查看情况ღ★ღ，并和打包岗位职工一起通过调整提升台参数来解决问题ღ★ღ，防止大圈和护板一起提升造成1号和4号线直接勒在线卷表面ღ★ღ。下一步ღ★ღ，他们将再度优化护板开口深度和防护垫的宽度ღ★ღ，使之兼容不同规格的线卷产品ღ★ღ，为进一步提升包装质量提供支撑ღ★ღ。

　　剪切车间内有一台工业吸尘器ღ★ღ，安装在物流通道旁边ღ★ღ，由于日常的外采废钢车辆和內倒车辆频繁在其旁边倒车调头ღ★ღ，极易与其发生碰撞事故ღ★ღ，存在极大的安全隐患ღ★ღ。对此ღ★ღ，该车间利用分拣的外采废钢中可利用旧材ღ★ღ，制作了隔离栏杆ღ★ღ，对这台工业吸尘器做了封护ღ★ღ，不仅提高了6S定置管理水平ღ★ღ，又避免了来往车辆对其产生碰撞ღ★ღ，消除了隐患ღ★ღ。（张静）ღ★ღ。

　　近日ღ★ღ，河北金属学会官网公布了2022年度河北省金属学会冶金科学技术奖获奖项目ღ★ღ，河钢集团石钢公司项目《自动档轿车变速器用高品质钢的开发及产业化应用》经总评委员会评审ღ★ღ，获得了2022年度河北省金属学会冶金科学技术奖一等奖ღ★ღ。该项目以高纯净度冶炼ღ★ღ、窄范围精准控制ღ★ღ、清洁氮微合金化细晶ღ★ღ、高表面质量等新技术为抓手ღ★ღ，最终实现渗碳齿轮钢高性能ღ★ღ、长寿命ღ★ღ、低成本的技术目标ღ★ღ。该项目的成功实施树立了石钢公司良好的特钢品牌形象ღ★ღ，对公司产品进入日本ღ★ღ、欧洲汽车供应商体系具有重要意义ღ★ღ。

　　河钢销售承钢分公司业务团队积极发挥集团“两个结构”优化的先锋队和排头兵作用ღ★ღ，充分挖掘集团品牌优势和多年来建立起的质量服务口碑优势ღ★ღ、战略合作伙伴优势ღ★ღ，主动关注未来客户ღ★ღ、高端客户ღ★ღ，做好重点工程订单营销服务ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，河钢销售深入落实河钢集团2022年重点工作推进会和营销系统工作会议要求ღ★ღ，以强化“四个更加关注”为着力点ღ★ღ，精准对接市场客户ღ★ღ，与生产产线协调联动ღ★ღ，细分转型升级优特钢产品市场ღ★ღ，全力拓展客户渠道ღ★ღ，将河钢的产品优势转化为价格优势和效益优势ღ★ღ。在产品质量ღ★ღ、技术服务等方面精益求精ღ★ღ，全力满足客户的个性化ღ★ღ、定制化需求ღ★ღ，解决客户在商务ღ★ღ、技术ღ★ღ、质量和生产过程中遇到的问题ღ★ღ，逐步做到“客户要什么ღ★ღ，河钢有什么”ღ★ღ，“工地什么时候要ღ★ღ，河钢什么时候送”的量身定制“一对一”营销服务模式ღ★ღ，打造含钒优特钢差异化品质ღ★ღ、个性化服务ღ★ღ，构建品牌战略发展体系ღ★ღ，策划转型升级优特钢产品的营销方案ღ★ღ，为国家重点工程项目保供提供全方位强有力的支撑ღ★ღ。

　　河钢销售邯钢分公司坚定不移推进“两个结构”优化ღ★ღ，全面挖掘驻厂分公司更贴近产线的协同优势ღ★ღ，以及与区域公司联合办公ღ★ღ、“嵌入式管理”的支撑服务优势ღ★ღ，针对重点工程项目细分市场的实际ღ★ღ，以及客户的用钢特殊需求ღ★ღ，从技术营销和材料解决方案入手ღ★ღ，用薄规格的S390GD+Zღ★ღ、S450GD+Z等高强度热基镀锌产品ღ★ღ，代替厚规格的普通产品ღ★ღ。该批次产品将制造成屋面檩条钢构ღ★ღ，用于中国首个大型地震工程模拟研究设施项目ღ★ღ。该实验装置为世界最大ღ★ღ、功能最强地震模拟研究设施ღ★ღ，也是中国首个大型地震科学装置ღ★ღ。

　　企业获得了“冶金产品实物质量金杯奖”ღ★ღ、“冶金行业品质卓越产品”ღ★ღ、“建筑钢材质量品牌示范基地”ღ★ღ、“钢筋产品质量能力分级A级企业”ღ★ღ、“上海期货交易所指定交割品牌”ღ★ღ、“全国市场质量信用A等用户满意产品”ღ★ღ、“河北省名牌产品”等诸多殊荣ღ★ღ，赢得了社会各界的广泛赞誉ღ★ღ，为区域经济建设和钢铁工业发展作出了贡献ღ★ღ。多年来ღ★ღ，新兴铸管以高质量发展为引领ღ★ღ，秉承“用户在我心中ღ★ღ，质量在我手中”的质量理念ღ★ღ，始终以满足客户需求为目标ღ★ღ，贯彻执行以提升产品质量为核心的品牌管理体系ღ★ღ，强化全面质量管理ღ★ღ，不断加强过程质量控制ღ★ღ，深入优化生产工艺和产品结构ღ★ღ，持续提高产品品质ღ★ღ，不断提升服务水平ღ★ღ，持续增强企业品牌竞争优势ღ★ღ，公司“新兴”牌产品广泛应用于冬奥工程ღ★ღ、三峡工程ღ★ღ、长江大桥ღ★ღ、京沪高铁ღ★ღ、首都机场ღ★ღ、天津港ღ★ღ、浦东国际机场ღ★ღ、雄安新区建设等一大批国家和省市重大工程建设项目ღ★ღ，赢到了广大用户的信赖和赞誉ღ★ღ。新兴铸管始终坚持“产优钢ღ★ღ、产精品”ღ★ღ，构建研ღ★ღ、产ღ★ღ、销ღ★ღ、用“四位一体”联动机制ღ★ღ，用材和结构的持续优化等方面入手ღ★ღ，勇于向行业先进水平看齐ღ★ღ，切实为客户提供涉及产品全生命周期的钢材技术解决方案ღ★ღ，实现从“规模生产”向“规模定制”的战略转变ღ★ღ，充分利用央企的品牌和信誉ღ★ღ，以优质的产品质量和周到的销售服务ღ★ღ，进一步打造“新兴”精品ღ★ღ、提升品牌附加值ღ★ღ。

　　8月16日下午ღ★ღ，中国二十二冶天津公司新员工怀着新的喜悦ღ★ღ，揣着新的憧憬ღ★ღ，带着新的追求ღ★ღ，在前辈们的热情中踏进属于他们的“大家庭”ღ★ღ。为了深入了解天津文化与企业文化ღ★ღ，公司还组织新员工游览天津之眼ღ★ღ、哏都茶苑等具有天津人文特色的地方ღ★ღ，进一步促进属地文化融合ღ★ღ，有效提升幸福感和归属感ღ★ღ。站在新的起点上ღ★ღ，天津公司全体新员工将积极转变角色ღ★ღ，迅速进入状态ღ★ღ，为公司高质量跨越式发展贡献自己的力量ღ★ღ，让“天津公司”这张灿烂的名片永远熠熠生辉ღ★ღ。

　　为提升职工幸福指数ღ★ღ，激发职工干事创业的精气神ღ★ღ，冀中能源股份公司东庞矿始终把开展全民健身活动作为构建和谐矿区的重要内容来抓ღ★ღ，广泛开展全民健身运动ღ★ღ，不断完善群众健身运动场地设施ღ★ღ，进一步丰富群众文化体育生活ღ★ღ，不断激发人们的健身热情ღ★ღ，一个活力ღ★ღ、健康的东庞正蓬勃发展ღ★ღ。硬件+软件ღ★ღ，全民健身融入日常生活全民健身场地设施是人民群众参与体育活动ღ★ღ、进行健身锻炼的重要场所ღ★ღ，是推动体育事业发展的重要载体ღ★ღ。截至2022年6月ღ★ღ，东庞矿已成功举办了三十届乒乓球赛ღ★ღ、三十届职工羽毛球赛ღ★ღ、三十届“安全杯”职工篮球联赛ღ★ღ、二十五届职工象棋赛ღ★ღ、十八届元旦越野赛ღ★ღ、十届“东庞杯”马拉松邀请赛等ღ★ღ、八届职工运动会等12项矿级经典赛事ღ★ღ、46项基层赛事ღ★ღ，引领了健身锻炼和健康生活的新时尚ღ★ღ，群众体育健身的获得感和幸福感不断提高ღ★ღ，全民健身活动趋于常态化ღ★ღ、生活化ღ★ღ、大众化ღ★ღ。

　　8月份以来ღ★ღ，冀中能源股份公司章村矿结合矿井实际生产情况ღ★ღ，进一步加强安全管理ღ★ღ，在保障矿井安全生产平稳态势的同时ღ★ღ，合理组织生产ღ★ღ，有序开展回采工作ღ★ღ，全力奋战三季度任务目标ღ★ღ。针对2下2610工作面两巷压力大ღ★ღ，巷道变形等实际情况ღ★ღ，综采预备队及时调整生产组织ღ★ღ，采用一班生产ღ★ღ，两班整修的方式ღ★ღ，加大对巷道的整修力度ღ★ღ，积极开展卧底她是他的主宰者ღ★ღ、扩帮等整修工作ღ★ღ，提升工作面的整体质量ღ★ღ，为原煤上产量打好基础ღ★ღ。同时ღ★ღ，针对火成岩对设备造成的影响ღ★ღ，综采二队进一步加强对割煤机ღ★ღ、支架ღ★ღ、溜子等核心设备的管理ღ★ღ，强化检修与维护ღ★ღ，制定设备管理办法及奖惩措施ღ★ღ，包机到人ღ★ღ，压实责任ღ★ღ，并将日常设备检查与班组自检ღ★ღ、互检ღ★ღ，与包片检查ღ★ღ、巡回检查等有机结合ღ★ღ，全面提升设备运行质量ღ★ღ，进一步降低由于岩石坚硬带来的设备损耗ღ★ღ。

　　“截”流到蓄水池的水和顶板淋水通过水槽统一被“引”入到最近的水窝内排出ღ★ღ。排水关键看水泵ღ★ღ，而淤泥是水泵正常运转的“大敌”ღ★ღ。近年来她是他的主宰者ღ★ღ，冀中能源股份公司邢台矿各综采工作面受采空区积水等水患影响ღ★ღ，顶板淋水ღ★ღ、底板渗水ღ★ღ、采空区架后水给正常回采带来诸多困难ღ★ღ。

　　严格执行废旧材料以旧换新ღ★ღ、回收复用等制度ღ★ღ，加强螺栓ღ★ღ、高压胶管等特殊材料管理ღ★ღ，对回收的锚杆ღ★ღ、托盘ღ★ღ、轨道等材料在井下维修中心进行统一修复ღ★ღ，对修复物资进行质量审核ღ★ღ，确保质量达标ღ★ღ，形成物料回收ღ★ღ、修复ღ★ღ、复用闭环管理ღ★ღ，有效降低了材料消耗ღ★ღ。根据当前煤炭市场形势和集团公司安全工作要求ღ★ღ，该矿严格执行一岗双责制度ღ★ღ，加强对干部跟班入井ღ★ღ、现场管理的跟踪考核ღ★ღ，进一步促进安全管理水平的提高ღ★ღ。大力提升安全生产标准化建设水平ღ★ღ，做到生产系统ღ★ღ、生产地区ღ★ღ、设备设施ღ★ღ、岗位全覆盖ღ★ღ，重点抓工程质量ღ★ღ、文明生产和规程措施落实情况ღ★ღ，做好文明生产现场管理ღ★ღ，努力打造全员全时段全过程动态达标ღ★ღ。

　　他们还坚持好日学ღ★ღ、月练ღ★ღ、季赛ღ★ღ、年评常态化运行机制ღ★ღ，创新开展了贴近现场ღ★ღ、贴近实际ღ★ღ、贴近岗位的“PK赛”“擂台赛”及“技能达人秀”等多种形式的比武竞技活动ღ★ღ，为推进制修高质量发展提供了人才支撑ღ★ღ。”该中心主任于胜利说ღ★ღ。“我们设立‘内部讲师’团队ღ★ღ，依托胜利创新工作室平台ღ★ღ，组织各专业技术骨干进行实操技能授课ღ★ღ，通过定向培训ღ★ღ、实景培训ღ★ღ，为党员及技术职工授课传艺ღ★ღ，创建一支适应制修发展的一流党员队伍ღ★ღ。

　　不断加强后路顶板管理ღ★ღ，通过加快速度ღ★ღ、高标准ღ★ღ、严要求完成巷道整修工作ღ★ღ，确保顶板安全ღ★ღ。三季度以来ღ★ღ，冀中能源股份公司葛泉矿紧盯重点环节ღ★ღ，瞄准安全ღ★ღ、生产ღ★ღ、经营等重点工作ღ★ღ，聚力攻坚ღ★ღ，迎难而上ღ★ღ，奋战三季度ღ★ღ，决胜“全年红”ღ★ღ。针对132下03工作面过断层ღ★ღ，顶板破碎等困难ღ★ღ，综采队通过及时拉超前支护ღ★ღ，两巷切顶线以里及时放顶等措施ღ★ღ，确保快速生产ღ★ღ。

　　转变管理人员工作作风ღ★ღ。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用ღ★ღ。贯彻落实三年专项整治行动实施方案ღ★ღ，发动全员查隐患ღ★ღ、堵漏洞ღ★ღ。

　　面对这一情况ღ★ღ，他们积极开展全锚索支护工业试验ღ★ღ，巷帮支护强度提高了15%ღ★ღ，巷道围岩变形得到了有效的控制ღ★ღ，年可节约巷道维修费用684万元ღ★ღ，且新工艺保证了生产安全ღ★ღ，提高了生产效率ღ★ღ，一举三得ღ★ღ。为充分调动全员积极性和创造性ღ★ღ，该矿结合自身管理实际ღ★ღ，制定了《东庞矿科技管理制度》ღ★ღ，由技术科统领全矿科技管理工作ღ★ღ，及时组织申报单位填报任务书ღ★ღ，及时上报归档备案ღ★ღ，对影响全矿生产的过硬项目ღ★ღ，统一编入矿生产计划ღ★ღ，进行统一正规管理ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司东庞矿紧跟集团战略部署ღ★ღ，始终坚持科技创新ღ★ღ，不断加强顶层设计ღ★ღ，以科技保安全ღ★ღ、促生产ღ★ღ，鼓励职工技术创新ღ★ღ，为企业高质量发展赋能ღ★ღ。

　　三季度以来ღ★ღ，冀中能源股份公司章村矿全面贯彻落实两级公司各项工作部署ღ★ღ，严抓安全不松懈ღ★ღ，保持高效生产ღ★ღ，细化经营管控ღ★ღ，推动矿井稳定高效运行ღ★ღ，全力奋战三季度ღ★ღ。同时ღ★ღ，坚持每周安全小分队隐患排查ღ★ღ，特别对顶板ღ★ღ、一通三防mg不朽情缘官网ღ★ღ。ღ★ღ、防治水等作业场所的安全隐患进行认真排查ღ★ღ，加强职工日常瓦斯防治培训ღ★ღ，增强安全意识ღ★ღ。在此基础上ღ★ღ，他们持续深化安全生产标准化建设ღ★ღ，明确各项工作标准和进度要求ღ★ღ，严格对照标准要求按时保质保量的完成任务ღ★ღ，为安全生产标准化建设工作打下坚实基础ღ★ღ。

　　冀中能源股份公司邢台矿通过深化现场安全管理ღ★ღ、强化员工素质提升ღ★ღ、全员参与保安全ღ★ღ，动员广大干部员工积极行动起来ღ★ღ，精耕细作打好安全生产“持久战”ღ★ღ。并要求责任部门严格遵循“安全至高无上”ღ★ღ、“隐患就是事故”的安全理念ღ★ღ，认真对照安全质量标准化规范ღ★ღ，强化岗位作业过程控制ღ★ღ，坚守20条“红线”ღ★ღ，狠反“三违”ღ★ღ，加强矿井各系统安全评价ღ★ღ，实现隐患排查治理“闭环”管理ღ★ღ。该矿召开专题会议部署安全工作ღ★ღ，要求有计划地开展安全大检查ღ★ღ、零点行动ღ★ღ、各专业系统自查等检查整改活动ღ★ღ，确保隐患排查整改率达到100%ღ★ღ。

　　成立了由矿长ღ★ღ、党委书记为组长的职工“双创”活动领导小组ღ★ღ，以矿工会为“支点”组织ღ★ღ、协调和推进日常的进行她是他的主宰者ღ★ღ。”日前ღ★ღ，冀中能源股份公司邢东矿矿长张建中在科技创新ღ★ღ、职工“双创”工作推进会上说道ღ★ღ。年初ღ★ღ，该矿制定了《持续深化2022年职工双创活动实施方案》ღ★ღ，以实用为目标ღ★ღ，注重技术创新ღ★ღ，深化“三优三减”ღ★ღ，着力解决制约高效生产的难题ღ★ღ。

　　该矿煤炭物流中心定期召开煤质分析会ღ★ღ，认真分析各电厂反馈结果ღ★ღ，并与该中心皮带采样机结果ღ★ღ、多次配煤加权平均结果ღ★ღ、火车人工采样结果ღ★ღ、回采结果进行对比分析ღ★ღ，与电厂做好沟通交流ღ★ღ，及时发现问题ღ★ღ、解决问题ღ★ღ，确保客户的满意度和需求ღ★ღ，提高市场适应力和竞争力ღ★ღ，为全年任务目标的实现夯实基础ღ★ღ。该矿及时与客户进行沟通交流ღ★ღ，并及时开好煤质分析会ღ★ღ，加强与各电厂对标管理ღ★ღ，认真分析总结ღ★ღ。三季度以来ღ★ღ，冀中能源股份公司显德汪矿煤炭物流中心从强化自身建设入手ღ★ღ，抓好煤源质量管理ღ★ღ，强化配煤过程管控ღ★ღ，及时收集市场反馈ღ★ღ，全过程发力ღ★ღ，推动煤炭物流项目提质增效ღ★ღ。

　　7月25日ღ★ღ，聚隆化工与国能沧东发电有限责任公司召开了供汽前期准备盘点会ღ★ღ，双方就蒸汽输送管线建设情况ღ★ღ、汽化系统工作原理ღ★ღ，蒸汽压力ღ★ღ、温度及各参数的要求标准进行沟通协调ღ★ღ，确定了双方近期需要完成的主要工作ღ★ღ。冀中能源股份公司聚隆化工经过前期缜密的市场调研确定蒸汽外供技术方案ღ★ღ，经过供应部门艰苦谈判后ღ★ღ，最终确定国能沧东发电有限责任公司为化学品罐区的蒸汽供应商ღ★ღ。国能沧东发电有限责任公司需要完成对厂内供汽管线进行系统检查ღ★ღ，完成蒸汽投运方案的编制ღ★ღ、审批ღ★ღ，保证蒸汽系统正常投运ღ★ღ。

　　坚持检视反思规范劳动纪律ღ★ღ、担当作为ღ★ღ、家风建设等方面工作ღ★ღ，对查摆出的问题建立台账清单ღ★ღ、认真整改到位ღ★ღ。该矿党委第一时间下发《关于进一步加强干部纪律作风督查的通知》ღ★ღ，成立干部纪律作风督查领导小组ღ★ღ，上下联动ღ★ღ，全面推动干部纪律作风督查工作ღ★ღ。该矿采取“四不两直”的方式ღ★ღ，不打招呼ღ★ღ、直奔区队车间ღ★ღ，每月不定期开展明察暗访ღ★ღ，对纪律松驰ღ★ღ、作风涣散ღ★ღ、履职不力的单位和个人进行追责问责ღ★ღ。

　　该矿通过班前会ღ★ღ、班后会ღ★ღ、每周四安全活动日等形式集中学习新《安全生产法》ღ★ღ、《重大事故隐患判定标准》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》等ღ★ღ，并结合工作面现场人ღ★ღ、机ღ★ღ、物ღ★ღ、环境等实际情况ღ★ღ，对上岗作业可能发生的事故隐患及时进行排查ღ★ღ，提前打好“预防针”ღ★ღ，及时对员工进行安全警示教育ღ★ღ，让每一个上岗员工都能提高安全防范意识ღ★ღ，及时辨别风险ღ★ღ，化解各类隐患问题ღ★ღ。针对10107工作面顶板管理难度大的实际情况ღ★ღ，该矿狠抓质量标准化建设ღ★ღ，严格按照安全规程要求ღ★ღ，做好两巷超前支护ღ★ღ、定期退锚ღ★ღ，把工作面两端头悬顶控制在合理范围值内ღ★ღ，并制定了支架初撑力的专项考核办法ღ★ღ，严格考核每个班组的支架初撑力达标情况ღ★ღ，按照“三次升架法”进行检测ღ★ღ，确保每个班组初撑力达标ღ★ღ，防倒ღ★ღ、防坠装置安全可靠ღ★ღ，工作面转载机全封闭安全有效ღ★ღ，无死角ღ★ღ、无漏洞ღ★ღ，做到“三直两平两畅通”ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，全队回收索具掘进机ღ★ღ，ღ★ღ、高压胶管ღ★ღ、锚杆ღ★ღ、锚索ღ★ღ、锚杆托盘等千余件ღ★ღ，电缆ღ★ღ、铁道ღ★ღ、道木等材料配件的回收复用率达到了98%以上ღ★ღ，极大地降低了生产成本投入ღ★ღ，提高了经济效益ღ★ღ。

　　今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司玻纤公司党委深入开展“弘扬四种精神奋战五大攻坚”主题教育活动ღ★ღ，引导广大干部职工敢于担当ღ★ღ、主动作为ღ★ღ、带头攻坚克难ღ★ღ，全力奋战全年任务目标ღ★ღ。下一步ღ★ღ，玻纤公司党委将继续深入推进“弘扬四种精神奋战五大攻坚”主题教育活动ღ★ღ，认真贯彻落实下半年工作会精神ღ★ღ，在发展中找准定位ღ★ღ、锐意进取ღ★ღ，在生产经营方面攻坚克难ღ★ღ、自我加压ღ★ღ，以各项工作持续登高ღ★ღ、全面加强的新气象ღ★ღ，确保圆满实现全年任务目标ღ★ღ。掌声与激励齐鸣随着“弘扬四种精神奋战五大攻坚”主题教育活动的深入开展ღ★ღ，涌现出一大批优秀的干部职工ღ★ღ。

　　“人才培养‘领航计划’ღ★ღ，是东庞矿党政高度重视人才培养工作的一项重要举措ღ★ღ，就是要为职工成才铺路子ღ★ღ、搭台子ღ★ღ，让职工有干头ღ★ღ、有劲头她是他的主宰者ღ★ღ、有奔头ღ★ღ，促进职工快速成长她是他的主宰者ღ★ღ，为企业高质量发展培养中坚力量ღ★ღ。该矿党委结合企业当前发展实际不朽情缘游戏网站ღ★ღ，ღ★ღ，在充分调研和征求意见的基础上ღ★ღ，制定《东庞矿人才培养“领航计划”实施方案》ღ★ღ，构建“四阶双通道”人才培养体系ღ★ღ，为职工铺就成长成才“星光大道”ღ★ღ。“双通道”是指职工成长分为管理和专业技术两个通道ღ★ღ，“四阶”是指人才成长分为初学ღ★ღ、提升ღ★ღ、精英ღ★ღ、领航四个阶段ღ★ღ，实现职工身份从学员ღ★ღ、经验者到骨干管理者ღ★ღ、专家领导者的成长转变ღ★ღ。

　　从各个专业入手ღ★ღ，着重提高现场隐患排查整改力度ღ★ღ，完成隐患排查治理闭环管理ღ★ღ，从而提高安全指数ღ★ღ，保障安全生产ღ★ღ。二季度ღ★ღ，冀中能源股份公司葛泉矿开拓区紧紧围绕全年生产任务目标ღ★ღ，坚持安全和生产并重的原则ღ★ღ，探索创新ღ★ღ、推行精细化管理ღ★ღ、强化隐患排查ღ★ღ、提升组织能力ღ★ღ，多措并举增产增收她是他的主宰者ღ★ღ，为矿井高质量发展注入强劲动能ღ★ღ。各个班组积极推行菜单式岗位考核ღ★ღ，加强班组管理ღ★ღ，强化井下现场施工规范化ღ★ღ、标准化ღ★ღ，提高现场安全管理质量ღ★ღ，并在实施精细化管理中不断探索创新ღ★ღ。

　　开拓区结合“支护工ღ★ღ、井下钻探工”工种学习ღ★ღ，积极利用日常的班前会ღ★ღ、职工会等渠道进行理论知识考试ღ★ღ，发挥“兴安学堂”ღ★ღ、河北省煤矿从业人员素质提升学习考试平台等线上学习的优势ღ★ღ，提升参与学习的积极性ღ★ღ。同时ღ★ღ，结合动员发动ღ★ღ、选拔培训ღ★ღ、集中比赛三个比赛阶段ღ★ღ，成立了11个专项学习小组ღ★ღ，在全矿形成了“全员培训ღ★ღ、岗岗练比ღ★ღ、整体提高”的学ღ★ღ、练ღ★ღ、比氛围ღ★ღ，进一步提升了职工的参与度ღ★ღ，促使了职工们在岗位中学习ღ★ღ。通风区成立技术比武考核小组ღ★ღ，在理论培训中ღ★ღ，主要结合矿井通风系统特点ღ★ღ、瓦斯检查常识以及“一通三防”基础知识等ღ★ღ，每周组织一次培训活动ღ★ღ，保证了较好的理论知识成绩ღ★ღ。

　　按照“定时ღ★ღ、定员ღ★ღ、定量ღ★ღ、定标准”的要求ღ★ღ，对矿井四大件ღ★ღ、皮带运输等机电运输设备ღ★ღ，落实日ღ★ღ、周ღ★ღ、月检和班组巡检制度ღ★ღ，防止重特大事故的发生ღ★ღ，并每月召开一次由机电矿长ღ★ღ、机电副总ღ★ღ、各单位机电副区长参加的机电工作例会ღ★ღ。会上对各单位在机电管理ღ★ღ、设备管理工作中存在的问题进行通报ღ★ღ，提高管理人员责任意识ღ★ღ。同时ღ★ღ，机电科还将机电重点工程的工作方法不朽情缘ღ★ღ、工作程序ღ★ღ、所需材料及人工进行数据化统计整理ღ★ღ，制订出相关的工程标准和管理流程ღ★ღ，根据采区设备使用情况的反馈意见ღ★ღ，及时召开质量分析会ღ★ღ，分析设备检修中存在的质量问题ღ★ღ，落实整改ღ★ღ。

　　在此基础上ღ★ღ，按安全群监员工作地点ღ★ღ、工作性质划分责任区ღ★ღ，促进安全群监站工作精细化管理ღ★ღ，持续推动矿井安全形势持续稳定向好发展ღ★ღ。组织开展群监员安全大讨论活动ღ★ღ，观看安全警示教育片ღ★ღ、自救互救视频她是他的主宰者ღ★ღ，提升事故防范ღ★ღ、应急处理能力ღ★ღ，进一步增强了群监员理论水平和灾害处理能力ღ★ღ。该矿工会以隐患排查整治和不安全行为制止为抓手ღ★ღ，围绕矿井月度安全生产薄弱环节重点ღ★ღ，坚持安全群监员专查ღ★ღ、联查ღ★ღ、互查形式不断线ღ★ღ，对夜班ღ★ღ、周末ღ★ღ、安全月ღ★ღ、汛期等安全特殊时期ღ★ღ，加大隐患排查整改力度ღ★ღ，以“五定”原则确保隐患整改到位ღ★ღ。

　　围绕提产工作ღ★ღ，各部门制定详细的工作计划ღ★ღ，大到温度控制ღ★ღ、漏板流量ღ★ღ，小到涂油辊打磨ღ★ღ、附件卫生清洗ღ★ღ、更换ღ★ღ，对每一个环节ღ★ღ、每一个细节精益求精ღ★ღ，并将生产任务指标分解到每个班组ღ★ღ、每个员工ღ★ღ，细化到日产和班产ღ★ღ，确保各个环节责任到人ღ★ღ、措施到位ღ★ღ。该公司强化思想引领ღ★ღ，干部职工聚焦生产经营主线ღ★ღ。该公司紧盯生产瓶颈ღ★ღ，抓牢细节问题降成本ღ★ღ。

　　“人才培养‘领航计划’ღ★ღ，是东庞矿党政高度重视人才培养工作的一项重要举措ღ★ღ，就是要为职工成才铺路子ღ★ღ、搭台子ღ★ღ，让职工有干头ღ★ღ、有劲头ღ★ღ、有奔头ღ★ღ，促进职工快速成长ღ★ღ，为企业高质量发展培养中坚力量ღ★ღ。该矿党委结合企业当前发展实际ღ★ღ，在充分调研和征求意见的基础上ღ★ღ，制定《东庞矿人才培养“领航计划”实施方案》ღ★ღ，构建“四阶双通道”人才培养体系ღ★ღ，为职工铺就成长成才“星光大道”ღ★ღ。“双通道”是指职工成长分为管理和专业技术两个通道ღ★ღ，“四阶”是指人才成长分为初学ღ★ღ、提升ღ★ღ、精英ღ★ღ、领航四个阶段ღ★ღ，实现职工身份从学员ღ★ღ、经验者到骨干管理者ღ★ღ、专家领导者的成长转变ღ★ღ。

　　该中心主任于胜利对三机配套设备原理ღ★ღ、故障排除等情况ღ★ღ，对各个环节录成影像资料ღ★ღ，供职工观看学习ღ★ღ，进一步提升了职工学习的积极性ღ★ღ。该中心借助业务擂台赛ღ★ღ、技能比赛等活动ღ★ღ，提炼亮点绝活ღ★ღ，建立了“联责ღ★ღ、联帮ღ★ღ、联促”的学习联动机制ღ★ღ。化整为零在“小课堂”上下功夫他们坚持每季度对职工综合素质和业务能力进行分级排队ღ★ღ，及时掌握每个级别职工的学习需求ღ★ღ，以开设“小课堂”的方式ღ★ღ，对职工进行针对性教育ღ★ღ。

　　自6月份下旬以来ღ★ღ，高温天气持续不断ღ★ღ，多日温度突破40℃ღ★ღ，酷暑难耐ღ★ღ，而铲车司机的工作是在密闭的操作室内进行ღ★ღ，高温天气下铲车室内的温度更高ღ★ღ，无形中给铲车组的工作增添了压力ღ★ღ。但是为了保证按时完成检修任务ღ★ღ，机修车间在组长孙华伟带领下ღ★ღ，坚持在高温下检修135掘进机ღ★ღ、468采煤机截割臂ღ★ღ，及各类减速机ღ★ღ，他们常常需要暴晒在烈日之下ღ★ღ，五分钟不到全身的工作服就已经湿透了ღ★ღ。为了保证安全ღ★ღ，他们自己想办法ღ★ღ，从早上六点开始上班工作ღ★ღ，快到中午时每名职工工作半小时必须避暑休息ღ★ღ，换其他人继续工作ღ★ღ，这样轮流下来ღ★ღ，人歇活不歇ღ★ღ，最终克服高温天气不朽情缘ღ★ღ，多次提前完成矿上下达的设备检修任务ღ★ღ，确保了井下正常生产ღ★ღ。

　　为进一步夯实安全思想根基ღ★ღ，凝聚干事创业合力ღ★ღ，该矿开展了为期两个月的“讲学习ღ★ღ、转思想ღ★ღ，讲纪律ღ★ღ、转作风ღ★ღ，讲标准ღ★ღ、转习惯”大讨论活动ღ★ღ，以思想发动ღ★ღ、组织讨论ღ★ღ、总结整改三阶段ღ★ღ，循序渐进强化干部职工对各项安全生产法律法规ღ★ღ、管理制度及重要会议讲话精神的学习ღ★ღ，并发动干部职工通过大讨论的方式ღ★ღ，结合自身工作讲体会ღ★ღ、谈认识ღ★ღ、找不足ღ★ღ、提建议ღ★ღ，最终实现凝聚力ღ★ღ、执行力ღ★ღ、战斗力的“三个提升”ღ★ღ，进而全面推动矿井安全生产经营各项任务指标保质保量的完成ღ★ღ。截至目前ღ★ღ，综采预备队克服了2下2610工作面巷道压力大对设备运输造成的困难ღ★ღ，以一天15架的支架安装速度确保搬家倒面工作稳步推进ღ★ღ，综采二队紧盯现场运输管理ღ★ღ，克服了人员少ღ★ღ、设备多ღ★ღ、运输路线长等困难ღ★ღ，目前ღ★ღ，已顺利完成2下3100工作面最后一台支架的拆除工作ღ★ღ，3105工作面进入试采阶段ღ★ღ。由于两个工作面同时搬家系矿井首次ღ★ღ，面对工作量大ღ★ღ、工序繁杂ღ★ღ、运输路线长且复杂所带来的安全管理压力ღ★ღ，安全部从“三基”建设为契机ღ★ღ，建立制度标准ღ★ღ、强化考核力度ღ★ღ，制定了班前会ღ★ღ、一班三汇报ღ★ღ、安全确认ღ★ღ、隐患排查等十五项考核细则并进行考核打分ღ★ღ，明确了工作目标和具体奖罚标准ღ★ღ，进一步规范了工作面搬家过程中现场跟班ღ★ღ、人员站位ღ★ღ、大件运输等作业流程ღ★ღ，夯实了基础管理ღ★ღ。

　　面对井下点多面广ღ★ღ、战线长ღ★ღ、生产条件复杂多变的实际ღ★ღ，该矿加强“安全型”支部建设ღ★ღ，在安全生产工作中积极引导党员“亮身份ღ★ღ、作表率ღ★ღ、争先进”ღ★ღ，以“无隐患ღ★ღ、无‘三违’ღ★ღ、无事故”为工作出发点ღ★ღ，结合“网格化”管理体系ღ★ღ，大力开展党员包保工作ღ★ღ，明确党员包保责任ღ★ღ，在风险辨识ღ★ღ、隐患排查ღ★ღ、安全确认ღ★ღ、过程管控和安全生产标准化等环节中ღ★ღ，通过党员带动引领ღ★ღ，做好现场把控ღ★ღ，消除生产中的隐患ღ★ღ，筑牢企业安全发展防线mg不朽情缘ღ★ღ，ღ★ღ。为充分发挥党组织在企业发展中的引领作用ღ★ღ，该矿不断探索党建工作与科技创新紧密结合的思路ღ★ღ，先后组建电修车间党员实训基地及各专业攻关小组ღ★ღ，大力开展党员突击队ღ★ღ、党员技术攻关活动ღ★ღ，以小改小革ღ★ღ、合理化建议ღ★ღ、金点子建议活动为抓手ღ★ღ，激发党员创新创效活力ღ★ღ，点燃全员技改创新热情ღ★ღ，使创新成果涵盖采掘衔接ღ★ღ、瓦斯抽采ღ★ღ、机电管控ღ★ღ、降本增效等方面ღ★ღ，让党建工作真正转化为生产力ღ★ღ，党建工作与中心工作同频共振ღ★ღ、融合发展的成效逐步显现ღ★ღ。该党支部定期组织党员干部开展主题党日活动ღ★ღ，查制度落实ღ★ღ，查隐患整改ღ★ღ，像这样定期组织党员开展的主题党日活动ღ★ღ，将党建与安全生产深度融合ღ★ღ，在该矿基层党支部已是常态ღ★ღ。

　　通过调研ღ★ღ，进一步构建完善了《材料管理考核办法》ღ★ღ，明确了各职能部门的管理范围ღ★ღ，对使用单位的职责进行了划分ღ★ღ，压实安全生产管理部门目标考核责任ღ★ღ，加大施工设计ღ★ღ、材料ღ★ღ、设备维修ღ★ღ、电力ღ★ღ、工程等投入管控ღ★ღ，杜绝成本浪费ღ★ღ。同时ღ★ღ，还成立杜绝材料浪费考核小组ღ★ღ，不定时对井下ღ★ღ、地面ღ★ღ、各施工单位区域进行巡查ღ★ღ，对材料现场管理情况进行考核ღ★ღ，发现乱扔乱放ღ★ღ、浪费ღ★ღ、回收物资未交到位等行为进行处罚ღ★ღ。仅5月份ღ★ღ，维修中心已制作完成90多块盖板ღ★ღ，铺设水道60多米ღ★ღ，按购买水泥盖板成本计算ღ★ღ，共节约成本2000多元ღ★ღ。

　　完成铁路改造ღ★ღ，将解决铁路安全ღ★ღ、重车进煤ღ★ღ、运力制约等问题ღ★ღ，为煤炭物流和白涧铁矿运量提供可靠保障ღ★ღ。“我们要以‘时不我待’的紧迫感ღ★ღ，加快推进铁路改造ღ★ღ，解决煤炭物流和白涧铁矿后续发展的运力问题ღ★ღ，提升转型发展成效ღ★ღ。但是ღ★ღ，显德汪矿自建矿至今已40年ღ★ღ，铁路使用时间较长ღ★ღ，中间因闭坑关井还曾一度停用ღ★ღ，2018年部分恢复使用ღ★ღ，陈旧的铁路已经成为壮大煤炭物流产业和抓住白涧铁矿发展机遇的最大“拦路虎”ღ★ღ。

　　围绕当前电煤供应偏紧的实际ღ★ღ，该矿合理调整生产布局ღ★ღ，加快电煤生产ღ★ღ，优先供应周边电厂ღ★ღ。严格控制放顶煤和采高ღ★ღ，避免过度放煤ღ★ღ，减少割渣量ღ★ღ，实施煤质班班考核ღ★ღ，支架工班班交接ღ★ღ，跟班人员考核架间浮煤清理情况ღ★ღ，实现颗粒归仓ღ★ღ，全力确保电煤质量ღ★ღ。在东井1295工作面ღ★ღ，针对采空区涌水量大的实际ღ★ღ，实施后溜治水方案ღ★ღ，减少采空区水流入工作面前后溜ღ★ღ，在沉淀池段安装使用巷道修复机对沉淀池淤煤进行清挖ღ★ღ，保证清水外排ღ★ღ。

　　他们根据公司党风廉政监督员工作制度要求ღ★ღ，适时向公司纪检监察部门反映基层党风廉政建设工作开展情况ღ★ღ，以及职工群众反映强烈的热点ღ★ღ、难点问题等ღ★ღ，进一步完善了监督网络ღ★ღ，拓宽了监督渠道ღ★ღ。将纪检监察工作与生产经营活动深度融合ღ★ღ，定期或不定期开展相关专项检查ღ★ღ。仅今年上半年ღ★ღ，就相继组织开展了工资ღ★ღ、奖金分配管理ღ★ღ、生产材料管理ღ★ღ、工程管理三项专项检查ღ★ღ，累计发现问题50条ღ★ღ，提出整改建议45条ღ★ღ，下发专项检查建议书9份ღ★ღ，并对发现的问题跟踪监督整改ღ★ღ，为进一步规范企业经营管理提供保障ღ★ღ。

　　该公司召开节能降耗专题讨论会ღ★ღ，进一步细化管理要求ღ★ღ，将能耗计划细化分解ღ★ღ、落实到各生产工段ღ★ღ，要求各生产车间根据生产订单任务情况ღ★ღ，随时调整运行方式至设备最佳工况ღ★ღ，并严格按照计划完成情况进行考核ღ★ღ，做到超罚节奖常态化ღ★ღ，确保“每个班组有指标ღ★ღ，班班肩上有压力”ღ★ღ，激发基层班组节能降耗的积极性ღ★ღ，确保节能降耗措施落地见效ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司玻纤公司以抓细节ღ★ღ、降成本ღ★ღ、促经营为目标ღ★ღ，立足实际ღ★ღ，紧盯生产瓶颈ღ★ღ，抓牢细节问题降成本ღ★ღ，为企业发展注入了不竭动力ღ★ღ。作为能耗大户ღ★ღ，在生产过程中ღ★ღ，毡机班组围绕节能降耗的难点ღ★ღ、重点问题ღ★ღ，组织班组员工大胆实践ღ★ღ，勇于创新ღ★ღ，通过小窍门ღ★ღ、小创造ღ★ღ、小发明ღ★ღ，努力降低能源消耗ღ★ღ。

　　“人才培养‘领航计划’ღ★ღ，是东庞矿党政高度重视人才培养工作的一项重要举措ღ★ღ，就是要为职工成才铺路子ღ★ღ、搭台子ღ★ღ，让职工有干头ღ★ღ、有劲头ღ★ღ、有奔头ღ★ღ，促进职工快速成长ღ★ღ，为企业高质量发展培养中坚力量ღ★ღ。该矿党委结合企业当前发展实际ღ★ღ，在充分调研和征求意见的基础上ღ★ღ，制定《东庞矿人才培养“领航计划”实施方案》ღ★ღ，构建“四阶双通道”人才培养体系ღ★ღ，为职工铺就成长成才“星光大道”ღ★ღ。“双通道”是指职工成长分为管理和专业技术两个通道ღ★ღ，“四阶”是指人才成长分为初学ღ★ღ、提升ღ★ღ、精英ღ★ღ、领航四个阶段ღ★ღ，实现职工身份从学员ღ★ღ、经验者到骨干管理者ღ★ღ、专家领导者的成长转变ღ★ღ。

　　为进一步统一思想ღ★ღ、凝聚共识ღ★ღ，新兴铸管武安本级党委开展“明形势ღ★ღ、定任务ღ★ღ、抓落实保生存”主题实践活动ღ★ღ，发出《致公司全体党员干部职工的倡议书》ღ★ღ，层层传导压力和信心ღ★ღ，号召各单位将主题实践活动及降本增效倡议与学习贯彻集团ღ★ღ、股份2022年中工作会精神ღ★ღ、落实武安本级20项重点工作任务相结合ღ★ღ，统筹安排ღ★ღ、系统推进ღ★ღ、多措并举ღ★ღ、扎实开展ღ★ღ，为打赢市场“寒冬”ღ★ღ，实现全年生产经营目标ღ★ღ，助力公司稳步高质量发展提供坚强思想保障ღ★ღ。7月22日至25日ღ★ღ，武安本级领导班子率先垂范ღ★ღ，带头学习宣讲ღ★ღ，组成形势任务宣讲团ღ★ღ，先后到各自联系点开展“明形势ღ★ღ、定任务ღ★ღ、抓落实保生存”主题宣讲活动ღ★ღ，将当前的形势任务ღ★ღ、重点工作ღ★ღ、完成目标传递到基层一线ღ★ღ，吹响了形势任务教育和降本增效的号角ღ★ღ。宣讲自上而下迅速铺开ღ★ღ，各级党组织立即行动ღ★ღ，通过“三会一课”ღ★ღ、交接班会议等方式层层宣讲ღ★ღ，进班组ღ★ღ、到岗位ღ★ღ，从机关到基层ღ★ღ、从各级管理者到岗位员工ღ★ღ，讲形势ღ★ღ、强认识ღ★ღ、研对策ღ★ღ、亮实招ღ★ღ、重担当ღ★ღ，切实将形势任务ღ★ღ、目标ღ★ღ、责任传递到每名员工ღ★ღ，落实到每个岗位ღ★ღ。

　　充分利用班前（后）会ღ★ღ、专题会ღ★ღ、安全会等形式ღ★ღ，教育职工遵守安全管理规定ღ★ღ，组织开展安全隐患排查ღ★ღ、应急救援演练等活动ღ★ღ，增强职工逃生自救ღ★ღ、互救和应对突发事故的能力ღ★ღ。严格暑期职工劳保用品穿戴ღ★ღ，班前做好职工精神状态确认ღ★ღ，并及时将冷饮ღ★ღ、熬制好的绿豆汤送至一线班组ღ★ღ，让职工体会到企业的浓浓关爱ღ★ღ，让职工清凉一“夏”ღ★ღ，杜绝职工因中暑而发生的各类安全事故ღ★ღ，为绿色低碳转型ღ★ღ、高质量发展夯实基础ღ★ღ。落实防暑降温用品需求量ღ★ღ，满足职工对冰糕ღ★ღ、矿泉水ღ★ღ、藿香正气水等需求ღ★ღ，为职工及时降温ღ★ღ。

　　河钢集团张宣科技资源产业事业部焦化厂党委紧紧围绕“降成本提售价技术升级当先锋”主题先锋赛要求ღ★ღ，围绕成本优化ღ★ღ、质量提升ღ★ღ、精益管控等重点任务ღ★ღ，以“四抓”扎实推进主题先锋赛ღ★ღ，为企业绿色低碳转型ღ★ღ、高质量发展助力ღ★ღ。该厂党委大力开展降本提质攻关赛ღ★ღ，以生产指标为重点ღ★ღ，通过党员干部认责承诺ღ★ღ、党员攻关竞赛ღ★ღ、先锋岗位竞赛ღ★ღ、职工劳动竞赛等多种形式ღ★ღ，组织广大党员群众积极投身到绿色低碳转型各项工作中ღ★ღ。该厂党委在提升党建工作价值创造力ღ★ღ，组织开展对标工作ღ★ღ，在党建对标方面拓展延伸到主要技术经济指标的对标ღ★ღ，在党员对标工作方面由党员素质能力对标拓展延伸到党员所在岗位ღ★ღ、主要任务目标完成情况和各项指标提升的对标ღ★ღ，同时瞄准行业先进成本指标ღ★ღ、技术指标ღ★ღ、质量指标等ღ★ღ，深入找差距ღ★ღ、找不足ღ★ღ，加强技术研究与岗位学习交流ღ★ღ，推进关键指标不断提升不朽情缘ღ★ღ。

　　承德项目全体职工正在用行动兑现幸福ღ★ღ，用承诺兑现责任ღ★ღ，将会一如既往不忘初心ღ★ღ，秉承匠心ღ★ღ，以更高品质筑就幸福家园ღ★ღ。在验房交房的过程中ღ★ღ，工作人员执礼相迎ღ★ღ，用心ღ★ღ、专业的为客户服务ღ★ღ。有序的验房过程中ღ★ღ，承德项目专门配备了相关的讲解人员为业主们答疑解惑ღ★ღ，一户一验ღ★ღ，全程陪同ღ★ღ，这是承德项目职工对于工作的态度ღ★ღ，更是给业主的一个态度ღ★ღ，为业主交房提供最安心的守护ღ★ღ。

　　围绕提产工作ღ★ღ，他们制定了详细的工作计划ღ★ღ，大到温度控制ღ★ღ、漏板流量ღ★ღ，小到涂油辊打磨ღ★ღ、附件卫生清洗ღ★ღ、更换ღ★ღ，对每一个环节ღ★ღ、每一个细节精益求精ღ★ღ，并将生产任务指标细化到日产和班产ღ★ღ，分解到每个班组ღ★ღ、每个员工ღ★ღ，确保各个环节责任到人ღ★ღ、落实到位ღ★ღ。同时ღ★ღ，充分发挥党员干部的先锋模范作用ღ★ღ，党员带头查找制约生产指标提升的关键环节ღ★ღ，精准施策制定出了一系列解决方案ღ★ღ，逐个击破提产难点ღ★ღ，实现提产增效ღ★ღ。纤维部管理人员每天扎根生产现场ღ★ღ，结合生产实际统筹谋划ღ★ღ，对每班产量进行统计分析ღ★ღ，系统排查影响产量的设备ღ★ღ、工序ღ★ღ、原料和工艺技术因素ღ★ღ，逐项分析原因ღ★ღ，制定保证措施ღ★ღ，实地解决现场存在的问题ღ★ღ，确保影响因素得以快速消除ღ★ღ。

　　该矿把选优配强班组长作为规范班组管理的突破口ღ★ღ，建立健全班组长选拔任免ღ★ღ、考核管理等程序ღ★ღ，由班组职工选举ღ★ღ，生产单位推荐ღ★ღ，矿劳人科和工会把关ღ★ღ，选任作风正派ღ★ღ、管理能力强ღ★ღ、技术业务精ღ★ღ、群众威信高的员工担任班组长ღ★ღ，保证班组长队伍稳定ღ★ღ。为进一步提升班组长的管理能力ღ★ღ，该矿还积极举办“班组长论坛”ღ★ღ，为班组长之间交流学习搭建平台ღ★ღ，引领全矿班组长不断探索和交流班组建设中存在的问题和取得的成功经验ღ★ღ，实现经验成果共享和班组管理水平的共同提高ღ★ღ。截至目前ღ★ღ，该矿已成功举办三届班组管理提升论坛ღ★ღ，正在积极筹备第四届论坛ღ★ღ。

　　针对矿井轨道运输工作范围广ღ★ღ、战线长ღ★ღ、设备设施流动性强ღ★ღ、涉及专业人员多等特点ღ★ღ，该矿定期开展运输大排查ღ★ღ，加大对小绞车ღ★ღ、轨道车变频绞车等运输设备设施的检修维护力度ღ★ღ，全面实施岗位作业流程标准化ღ★ღ，严格执行现场作业前安全确认ღ★ღ，按要求设置躲避硐室ღ★ღ，严禁夜班和无跟班辅助运输作业ღ★ღ，重点加强巷道拐弯ღ★ღ、跨风门ღ★ღ、长距离等特殊条件下的运输管理ღ★ღ。三季度以来ღ★ღ，冀中能源股份公司邢台矿突出重点ღ★ღ，着力在“一通三防”ღ★ღ、顶板管理ღ★ღ、运输管理ღ★ღ、机电设备管理方面下功夫ღ★ღ，落实管控措施ღ★ღ，提升矿井安全防御能力ღ★ღ，为顺利完成全年任务提供有力保障ღ★ღ。该矿进一步强化机电设备管理ღ★ღ，实行“包点ღ★ღ、包机ღ★ღ、包责任人ღ★ღ、包设备运转”工作法ღ★ღ，对每台设备部件逐一进行定期检查ღ★ღ，要求技术骨干定期深入生产现场ღ★ღ，严格按照规程要求ღ★ღ，对高低压电气设备及绝缘工器具进行性能检测及电气耐压试验ღ★ღ，并对线路ღ★ღ、接地装置ღ★ღ、变压器ღ★ღ、避雷设施等全面进行检测测定ღ★ღ，对检查中发现的问题ღ★ღ，做到事不过夜ღ★ღ、立查立改ღ★ღ，坚决杜绝生产设备超温ღ★ღ、超压ღ★ღ、超负荷运转ღ★ღ，使每台设备始终处于受控状态ღ★ღ，有效提升设备运转效率ღ★ღ。

　　该矿根据现场条件强化煤质管理ღ★ღ，严把现场生产施工关ღ★ღ，所出矸石全部装罐在井下充填ღ★ღ。该矿加大对预排矸系统的管理力度ღ★ღ，每班由专人负责对预排矸系统开车时间ღ★ღ、洗选效果ღ★ღ、工作效率等情况进行检查登记ღ★ღ，严格掌控煤带矸石量和矸石带煤量等考核数据ღ★ღ，及时反馈生产信息ღ★ღ。同时安排煤质巡查员ღ★ღ，加强对煤质巡查力度ღ★ღ，对重点区域跟班检查ღ★ღ，对采掘工作面ღ★ღ、运输系统及各转载点煤质控制ღ★ღ、杂物清理等落实煤质管理有关规定进行详细检查ღ★ღ，从源头把住煤质关口ღ★ღ，实现提质增效ღ★ღ。

　　“通过这次视频分享会ღ★ღ，让我学到拍摄各种技巧ღ★ღ，包括从选材到制作ღ★ღ，让我如同拨云见日ღ★ღ，受益匪浅ღ★ღ，我会努力学好拍摄技能ღ★ღ，为矿山拍出更好ღ★ღ、更优秀的作品ღ★ღ。分享会上ღ★ღ，该矿编辑们就微视频基础制作方法及技巧进行讲解ღ★ღ，通过选出的几部微视频进行案例解读与分析ღ★ღ。大家也对自己制作时的方式ღ★ღ、经验及心得等方面的问题进行了分享和探讨ღ★ღ。

　　进一步加强薄弱人员的摸排和管理ღ★ღ，从源头消除人的“不安全行为”ღ★ღ，切实将安全生产责任落到实处ღ★ღ。利用矿区电子屏ღ★ღ、微信办公群等载体ღ★ღ，大力宣传安全理念ღ★ღ，普及安全知识ღ★ღ，进一步提高职工安全意识ღ★ღ。各部门主要负责人随时关注员工思想动态ღ★ღ，及时化解矛盾ღ★ღ，营造和谐安全稳定的良好氛围ღ★ღ。

　　今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司玻纤公司周密部署ღ★ღ，不断强化企业治安综合治理综治措施ღ★ღ，切实履行治安保卫职责ღ★ღ，全力维护企业和谐稳定ღ★ღ。狠抓现场管理ღ★ღ，加强对“两堂一舍”重点区域ღ★ღ、关键岗位的安全管理和检查力度ღ★ღ，开展密集场所安全用电ღ★ღ、夏季线路潮湿ღ★ღ、现场配电柜使用等安全隐患排查活动12次ღ★ღ，组织7次消防专项检查ღ★ღ，维修ღ★ღ、更换灭火器280具ღ★ღ，制作室外消防栓标识18处ღ★ღ，安装安全出口标识42个ღ★ღ，增加应急照明和疏散标识84个ღ★ღ，更换喷带174根ღ★ღ、机头54个ღ★ღ、压力表77块ღ★ღ，结合并在人员密集的标宿楼开展一次消防应急疏散演练活动ღ★ღ。该公司完善综合治理管理网络ღ★ღ，充分发挥基层治保会的“前沿阵地”作用ღ★ღ，逐级签订治安责任承包合同ღ★ღ，各项措施落实到基层ღ★ღ，建立健全矛盾纠纷排查ღ★ღ、帮教ღ★ღ、治安消防ღ★ღ、安全保卫等各项规章制度ღ★ღ，实行“谁主管ღ★ღ、谁负责ღ★ღ、谁区域ღ★ღ、谁负责”的管理机制ღ★ღ。

　　升级换挡科技创新助力生产“东庞矿成功应用煤巷巷帮全锚索支护方式配合液压锚杆钻车进行作业ღ★ღ，提升了巷道支护质量和掘进效率ღ★ღ，助力现场标准化工作的提升ღ★ღ。以创精品打造标准ღ★ღ，以保安全促进生产ღ★ღ，东庞矿精品工程遍地开花ღ★ღ，标准化水平不断提升ღ★ღ。年初ღ★ღ，公司下发《2022年安全生产标准化管理体系考核办法》文件后ღ★ღ，为“精品工程”创建工作提出了具体要求ღ★ღ。

　　掘二队在掘进过程中ღ★ღ，为了确保5#煤七采区将要与南翼左翼-190大巷顺利贯通ღ★ღ，按照拱形巷道标准轮廓线施工作业ღ★ღ，采用注浆和全封闭综合支护ღ★ღ，全力保证支护质量ღ★ღ，喷浆及时跟迎头ღ★ღ。机掘队不断加强安全管理ღ★ღ，跟班人员紧盯现场ღ★ღ，不断巡视后路情况ღ★ღ，排除不安全因素ღ★ღ，对发现隐患要及时消除ღ★ღ，发现一处处理一处ღ★ღ，绝对不能带着隐患生产ღ★ღ，严格“落实大事不过天ღ★ღ，小事不过班”原则ღ★ღ。在1296运输巷ღ★ღ，机掘队开展了实现掘进会战劳动竞赛ღ★ღ，将当天当班的进尺及时填写在竞赛台上ღ★ღ，班组之间比进尺ღ★ღ、比质量ღ★ღ、比安全ღ★ღ，以此鼓舞职工的斗志ღ★ღ。

　　此外ღ★ღ，该矿以安全生产标准化建设为抓手ღ★ღ，提升工程质量ღ★ღ、设备及现场管理水平等ღ★ღ，抓住可控因素ღ★ღ，提效率ღ★ღ、保任务ღ★ღ。装备的升级ღ★ღ，使生产工作事半功倍ღ★ღ，该矿掘进区面对运输战线长ღ★ღ、后路巷道压力大等困难条件ღ★ღ，通过在3105运料巷使用CMM2-15煤矿用液压锚杆钻车ღ★ღ，锚杆锚索支护作业效率由每班3排提升至每班5排ღ★ღ，用工由每班7至8人降低至每班4人不朽情缘ღ★ღ，实现减人提效ღ★ღ。他们在3105运煤巷ღ★ღ、26采区下部区域等位置ღ★ღ，应用卡轨车可视化系统ღ★ღ、皮带集中控制系统等自动化技术ღ★ღ，减少了多部设备ღ★ღ、岗位人员的布置ღ★ღ，优化了运输环节ღ★ღ，提高了效率ღ★ღ。

　　针对地面环境治理ღ★ღ，该矿通过全覆盖排查和各单位自查表反馈的问题ღ★ღ，逐条逐项ღ★ღ、由表及里ღ★ღ，在全矿开展地面标准化整治工作ღ★ღ，从“门口”到“井口”ღ★ღ，对矿区进行全方位ღ★ღ、多角度的全面治理ღ★ღ，两堂一舍的照明维护ღ★ღ、绿化修剪补栽ღ★ღ、地面车辆管理及陈旧破损设施进行全面修缮ღ★ღ。同时ღ★ღ，该矿长期对矿井回用水资源精监管不朽情缘官方正版下载安装ღ★ღ、深处理ღ★ღ、再利用ღ★ღ，处理后的水质达到国家相关要求ღ★ღ，复用于井下消防ღ★ღ、洗煤厂ღ★ღ、绿化以及矿区部分生活用水等ღ★ღ，选煤生产过程中产生的废水进行沉淀处理后ღ★ღ，溢流作为循环水返回主厂房循环使用ღ★ღ，实现了生产废水洁净化和水资源有效利用ღ★ღ。该矿坚持从细节入手ღ★ღ、从点滴抓起ღ★ღ，营造全矿动员ღ★ღ、全员参与的浓厚氛围ღ★ღ，让职工们树牢标准意识ღ★ღ，形成良好行为习惯ღ★ღ，鼓励职工绿色生活ღ★ღ，养成文明健康ღ★ღ、绿色环保的生活方式ღ★ღ，共同打造一个天蓝地绿ღ★ღ、干净整洁ღ★ღ、环境优良的美丽矿区ღ★ღ。

　　邢东矿制定下发了《关于持续开展安全小分队活动的通知》ღ★ღ，从周一至周日ღ★ღ，对顶板ღ★ღ、机电ღ★ღ、运输ღ★ღ、一通三防ღ★ღ、防治水等各专业安全小分队活动进行了详细安排部署ღ★ღ，深入排查安全隐患ღ★ღ，为矿井高质量发展提供了坚实稳固的安全保障ღ★ღ。”“截至6月24日ღ★ღ，邢东矿克服多岩巷ღ★ღ、顶板压力大等复杂地质条件ღ★ღ，圆满完成各项生产经营指标ღ★ღ，原煤生产完成63.63万吨ღ★ღ，商品煤销56.34万吨ღ★ღ，顺利实现了上半年原煤ღ★ღ、进尺等生产指标ღ★ღ。把安全生产标准化建设工作放在首位ღ★ღ，用“标准”打造“精品”ღ★ღ，推动基础管理标准化ღ★ღ。

　　该矿持续开展安全质量标准化提档升级工作ღ★ღ，以矿ღ★ღ、两基地ღ★ღ、班组为单位ღ★ღ，层层分解安全管理重点ღ★ღ，强化标准化制度建设ღ★ღ，加大标准化现场管理力度ღ★ღ，不断完善标准化管理体系ღ★ღ，使标准化建设不断向深度和广度扩展ღ★ღ，确保矿区长期安全健康发展强基固本ღ★ღ。在制修质量方面ღ★ღ，从强化现场管理入手ღ★ღ，将产品工艺标准ღ★ღ、制修技术规范ღ★ღ、设备操作规程贯穿始终ღ★ღ，并加强试验检测及质量考核ღ★ღ，打造一批“精品车间ღ★ღ、精品岗位”ღ★ღ，为制修业务不断发展夯实基础ღ★ღ。该矿牢树以市场为导向的发展理念ღ★ღ，积极做实煤炭物流ღ★ღ、机制修两大业务ღ★ღ。

　　进入7月份ღ★ღ，冀中能源股份公司冀中新材坚持将劳动竞赛融入到班组建设中ღ★ღ，以“赛”促“建”ღ★ღ，在劳动竞赛中形成团结高效ღ★ღ、互拼互学的健康班组文化ღ★ღ，进一步强基础ღ★ღ、上水平ღ★ღ、创佳绩ღ★ღ。包装班组通过对掏芯量ღ★ღ、去皮量的精细把控ღ★ღ，进一步提升“NE”指标ღ★ღ。该公司粉料加工部将劳动竞赛作为提升员工技术技能的主要抓手ღ★ღ，为全力奋战三季度提供保障ღ★ღ。

　　做实现场安全管理ღ★ღ。通过采取“四个做实”ღ★ღ，实现了以安全保正规循环作业ღ★ღ，以安全促生产ღ★ღ、提质量ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司段王煤业平安矿为进一步树牢安全发展理念ღ★ღ，压实安全生产责任ღ★ღ，一手抓生产ღ★ღ，一手抓安全ღ★ღ。

　　东庞矿党委找准融入中心的切入点ღ★ღ，以日臻完善的融入式党建工作为矿井提供的全方位保证ღ★ღ，为矿井安全生产ღ★ღ，企业持续健康发展夯实了基础ღ★ღ。激活安全管理的“红色动能”发展中ღ★ღ，东庞矿党委始终把“党建工作与中心工作双融双促双提升”目标延伸到安全生产管理中ღ★ღ，以安全生产工作的重点ღ★ღ、难点作为党建工作的结合点ღ★ღ、突破点ღ★ღ、着力点ღ★ღ，实现党建工作与生产经营中心同频共振ღ★ღ、互融互促ღ★ღ。培沃人才成长的“红色土壤”多年来ღ★ღ，东庞矿党委充分发挥“党管人才”“党管培训”优势ღ★ღ，持续加大人才培养力度ღ★ღ，不断完善人才成长工作机制ღ★ღ，为矿井高质量发展厚植人才力量ღ★ღ。

　　在激烈的市场竞争中ღ★ღ，尊重知识产权ღ★ღ、保护知识产权不仅是对创新技术的保护和激励ღ★ღ，更是推动企业高质量发展的软实力ღ★ღ。河钢承钢依托河钢集团全球化技术创新平台ღ★ღ，持续深化国家级企业技术中心ღ★ღ、国家级博士后科研工作站和河北省钒钛产业技术研究院建设ღ★ღ，充分发挥技术优势和产品含钒特色优势ღ★ღ，加大钒钛新材料ღ★ღ、新技术研发ღ★ღ，持续推进钒钛新材料提档升级ღ★ღ、高效利用ღ★ღ，增强了企业在新产品ღ★ღ、新技术ღ★ღ、新工艺ღ★ღ、新领域的技术研发实力ღ★ღ，提升了企业技术创新内生动力ღ★ღ。6月30日ღ★ღ，河钢承钢自主研发的“一种多钒酸铵的制备方法”获得国家发明专利授权ღ★ღ。

　　发挥一名党员一面旗帜ღ★ღ、一个支部一座堡垒的作用ღ★ღ，借力各部室管理职能ღ★ღ，深化支部品牌建设ღ★ღ，组织开展“党员骨干上讲台”活动ღ★ღ，面对面培训答疑解惑ღ★ღ。张宣高科资源产业事业部聚焦绿色低碳转型ღ★ღ，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用ღ★ღ，为企业高质量发展保驾护航ღ★ღ。深入推进党建规范化ღ★ღ、支部标准化建设ღ★ღ，组织开展基层支部对标活动ღ★ღ，促基层支部规范化建设水平提升ღ★ღ。

　　该培训基地包括安全警示教育室她是他的主宰者ღ★ღ、安全体验教育室ღ★ღ、金属冶炼安全生产培训基地ღ★ღ、职业技能认定培训中心ღ★ღ、辅助系统培训中心ღ★ღ、承钢钒钛新材料技术及产品展示中心ღ★ღ、特种作业考试中心和技能大师工作室ღ★ღ。近日ღ★ღ，河北省规模最大ღ★ღ、项目最齐全的金属冶炼安全生产培训基地落户河钢承钢ღ★ღ，该培训基地通过安全警示教育室ღ★ღ、安全体验教育室ღ★ღ、职业技能认定培训中心等8种培训模式ღ★ღ，可为河北地区及周边近20万冶金行业从业人员提供专业的安全培训服务ღ★ღ，全面提高冶金行业员工安全素质ღ★ღ，有效防范各类安全事故发生ღ★ღ。近年来ღ★ღ，河钢承钢围绕安全培训和专业建设ღ★ღ，拥有了初具规模的现代化安全教育培训设备ღ★ღ，在充分借鉴国家相关产业前沿理念的基础上ღ★ღ，建成了全省规模最大ღ★ღ、项目最齐全的金属冶炼安全生产培训基地ღ★ღ。

　　记者带着这样的疑问ღ★ღ，走进了冀中能源股份公司葛泉矿132下03工作面ღ★ღ。井下作业环境整齐洁净ღ★ღ，巷道两侧电缆和管路吊挂平直ღ★ღ、整齐划一ღ★ღ，设备刷漆编号ღ★ღ、标识清晰……在132下03工作面ღ★ღ，无不体现着“标准”二字ღ★ღ。

　　暑期高温季节已经来临ღ★ღ，冀中能源股份公司章村矿坚持“以人为本”ღ★ღ，防暑降温有“凉”策ღ★ღ，消减暑意确保广大干部职工舒适过夏ღ★ღ。

　　今年二季度以来ღ★ღ，随着11采区成为冀中能源股份公司邢台矿生产主战场ღ★ღ，7900皮带巷的关键运输作用日益凸显ღ★ღ。

　　近日ღ★ღ，在连日高温酷暑考验下ღ★ღ，冀中能源股份公司邢东矿多措并举开展防暑降温工作ღ★ღ，保障员工身体健康和安全生产ღ★ღ。

　　今年以来ღ★ღ，冀中能源股份公司冀中新材党总支不断发挥政治核心作用ღ★ღ，全力下好党建与生产经营融合的“一盘棋”ღ★ღ，带领党员干部在一线生产中彰显新担当ღ★ღ，展现新作为ღ★ღ。

　　近日ღ★ღ，冀中能源股分公司段王煤业段王矿组织政工人员比武ღ★ღ，在授课环节中ღ★ღ，担任理论骨干不到一年的张浩然竟然击败了多次“夺冠”的老政工李海林ღ★ღ，引发干部职工热议ღ★ღ。

　　日前ღ★ღ，冀中能源股份公司东庞矿“降低C系统中煤带煤损失”项目已完成全部设备改造ღ★ღ，那么改造后效果如何呢？

　　落实定人ღ★ღ、定岗ღ★ღ、定责工作要求ღ★ღ，加大对设备的巡检和维护力度ღ★ღ，及时碰头研究ღ★ღ、协调处理设备安全运行的不稳定因素ღ★ღ，全面提高设备性能和可靠性ღ★ღ。该公司持续提高设备的健康水平和运行效率ღ★ღ，通过改进设备维修方式ღ★ღ，将设备故障率保持在1%以下ღ★ღ，设备完好率达到99%ღ★ღ，更是通过整机更换将拉丝机单机位停机时间长期稳定在1分钟以内ღ★ღ。该公司大力加强干部职工队伍建设ღ★ღ，不断提高干部职工专业素质ღ★ღ。

　　在稳步推进精益管理各项工作中ღ★ღ，武安本级将精益思想与提升设备ღ★ღ、工艺ღ★ღ、操作水平等方面有机结合ღ★ღ、力求实效ღ★ღ，取得了一定成绩ღ★ღ。对此ღ★ღ，炼铁攻关小组ღ★ღ，通过人机料环法测六个维度总结出19条影响因素ღ★ღ，并结合生产实际制定了稳定布料矩阵ღ★ღ、缩小硅偏差ღ★ღ、严控入炉质量三项改善方案ღ★ღ，通过加强入炉实物质量检测ღ★ღ、优化人员操作水平ღ★ღ、坚持中心和边缘两道气流ღ★ღ，最终实现了硅偏差降低0.029ღ★ღ，铁水提产年效益可达200余万元ღ★ღ。下一步ღ★ღ，武安本级将持续深入推进精益管理各项工作ღ★ღ，持续深化改革创新ღ★ღ，以精益思想破难关ღ★ღ、以实际改善降成本ღ★ღ、以管理提升增效益ღ★ღ，在高质量发展大潮中披荆斩棘ღ★ღ、破浪前行ღ★ღ。

　　为确保活动取得有序开展ღ★ღ，河钢承钢认真开展产线职工调研ღ★ღ，了解掌握职工暑期生产需求ღ★ღ，倾听一线职工意见建议ღ★ღ，确定送清凉慰问品的具体内容ღ★ღ。今年以来ღ★ღ，河钢承钢持续深化为职工办实事工作ღ★ღ，开展了困难职工帮扶ღ★ღ、免费法律援助ღ★ღ、修缮职工文体活动场所ღ★ღ、建设职工班组小家等一系列便民ღ★ღ、惠民ღ★ღ、利民项目ღ★ღ，以实际行动践行“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”ღ★ღ，在全力满足职工需求的同时ღ★ღ，树立了良好的国企形象ღ★ღ，收获了可喜社会效益ღ★ღ。进入7月份ღ★ღ，气温持续升高ღ★ღ，河钢承钢工会暑期送清凉活动全面启动ღ★ღ，西瓜ღ★ღ、酸奶ღ★ღ、新鲜果蔬……不仅种类丰富ღ★ღ，而且所有降温瓜果都是优中选优的精品ღ★ღ，为暑期职工防暑降温的同时ღ★ღ，也将企业的关爱送到了职工心坎上ღ★ღ，为暑期安全生产提供坚实物资保障ღ★ღ。

　　“遵守安全生产法ღ★ღ，当好第一责任人ღ★ღ。”围绕这一安全月主题ღ★ღ，冀中能源股份公司显德汪矿全力抓好安全宣教载体ღ★ღ，千方百计提升干部职工的安全意识ღ★ღ，让“我要我安全ღ★ღ，我为我安全”成为矿区干部职工的实际行动ღ★ღ，为矿区转型发展营造了良好的安全环境ღ★ღ。